Tipps für die Bewerbung bei OSP

TIPPS ZUR BEWERBUNG

Buchstabe "B"

Als etabliertes IT-Unternehmen auf Wachstumskurs sind wir kontinuierlich auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Gemeinsam möchten wir unsere anspruchsvollen Kunden begeistern.

Dabei sollten Sie sich in einem modernen und offenen Umfeld wohlfühlen. Ihre Leidenschaft für IT und innovative Technologien leben Sie jeden Tag. Ob Software-Entwickler, BI-Analyst oder Projektleiter – Sie sollten ein Teamplayer sein und immer unsere gemeinsamen Ziele im Auge behalten.

Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Tipps zur Bewerbung

Egal, ob Sie sich auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ bewerben: Wir legen Wert auf Authentizität und vollständige Unterlagen, die einen konkreten Bezug zu der angestrebten Position haben.

Um eine individuelle und rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu ermöglichen, bitten wir Sie um folgende Dokumente:

  • Anschreiben (optional, sofern es nicht explizit in der betreffenden Stellenausschreibung gefordert wird)
  • Ausführlicher Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse und Zertifikate


Bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Onlineformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wen wir suchen

Wir suchen kontinuierlich Talente und qualifizierte Bewerber in folgenden Aufgabengebieten:

  • Software-Entwicklung
  • Software-Architektur
  • App-Entwicklung / Mobile
  • Web-Entwicklung
  • Business Analysis
  • Business Intelligence
  • Anforderungsmanagement
  • Data Science
  • IT-Consulting
  • IT-Infrastruktur
  • IT-Projektmanagement / -Projektleitung

Jede Stelle zeichnet sich durch ein individuelles Anforderungsprofil aus. Grundsätzlich mitbringen sollten Sie: 

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Aufgabenbereich
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Pragmatismus und Hands-on-Mentalität


AKTUELLE JOBS BEI OSP

Die oben genannten Anforderungen entsprechen Ihrem Profil? Bewerben Sie sich direkt online!

DER BEWERBUNGSPROZESS

Bewerber auf der Suche nach einem neuen Job bei OSP

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle Informationen über OSP als Arbeitgeber und aktuelle Jobs. Nichts Passendes gefunden? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung!

Ihre Online-Bewerbung bei OSP

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular. Mit nur wenigen Klicks können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen.

Bewerber füllt das Online-Bewerbungsformular aus
OSP Mitarbeiter prüfen eine Bewerbung

Das geschieht mit Ihrer Bewerbung

Sie erhalten zunächst per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Möglicherweise folgt anschließend eine Nachricht mit der Bitte, fehlende Unterlagen nachzureichen.

Ihre vollständige Bewerbung wird individuell durch das Recruitment sowie den Fachbereich auf fachliche und persönliche Qualifikation geprüft. Anschließend erhalten Sie ein Feedback.

Unser persönliches Kennenlernen

Erkennen wir eine hohe Übereinstimmung zwischen unseren Anforderungen und Ihrem persönlichen Profil, erfolgt eine Einladung zum Kennenlernen in einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch.

Abhängig von der Position gibt es mehrstufige Gespräche. Wenn Sie uns auch persönlich überzeugen konnten, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

OSP Mitarbeiter empfangen einen Bewerber zum Gespräch
Wir heißen den neuen OSP Mitarbeiter herzlich willkommen

Herzlich willkommen bei OSP – Ab jetzt per Du

Wir freuen uns, dich auch von uns überzeugt und ab sofort an Bord zu haben. In den ersten Tagen wirst du deinen Fachbereich, andere Kollegen und Kolleginnen sowie die Räumlichkeiten kennenlernen und deinen Arbeitsplatz einrichten.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche und kontinuierliche Zusammenarbeit mit dir!


FRAGEN ZU IHRER BEWERBUNG?

Kontaktieren Sie uns persönlich.

Tanja Gert - Recruiting - OSP Dresden

Tanja Gert
Dresden / Altenkunstadt


Freiberger Straße 35
01067 Dresden
T +49 351 497 23 - 373

jobs@osp.de

Franziska Knedel
Hamburg


Am Stadtrand 52
22047 Hamburg
T +49 40 8819 022 - 33

jobs@osp.de

Franziska Knedel - Recruiting - OSP Hamburg

WISSENSWERTES ZUM EINSTIEG BEI OSP