Otto Group Solution Provider Spain S.L.
C/ del Conde de Peñalver, 38, 1.ª planta
28006 Madrid
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Inicia tu viaje en OSP.
Siempre buscamos talentos y perfiles interesantes. ¿Buscas un nuevo desafío? ¡Esperamos poder ilusionarte en OSP!
Nuestro proceso de candidatura es rápido, sencillo y se enfoca en los aspectos más relevantes. Y para que resulte más humano, en seguida conocerás a tu futuro equipo. Ya sea teletrabajando o presencialmente en la oficina: el personal de RRHH te acompañará durante todo el camino.
Empleos en Alemania y Asia
Si estás interesado en un puesto de OSP en Alemania (Dresde, Hamburgo, Altenkunstadt) o en Asia, encuentra tu nuevo reto en nuestras páginas de vacantes.
Nuestro equipo para tu candidatura
Ya sea para preguntas sobre las vacantes actuales o prácticas, trabajos de investigación u otras formas de acceder a OSP, nos ocuparemos de ti. ¡Esperamos tus noticias!
Viviana Troccoli
HR Management
Mariel Mantecas
Recruitment / Talent
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Ricardo Rodríguez
HR / Recruitment
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FAQ sobre tu candidatura
¿Tienes preguntas sobre un puesto, cómo enviar tu candidatura o acerca de OSP Spain como empleador? En nuestras FAQ, tienes las respuestas a las preguntas más frecuentes.
Encontrarás la persona de contacto de RR. HH., en principio, en la descripción de cada vacante, así como en las páginas de empleo de OSP Spain.
Nos esforzamos por mantener al día las ofertas de empleo de nuestra página de vacantes. Si no estás seguro, contáctanos.
Por supuesto. Sin embargo, no es necesario que nos envíes varias solicitudes. Basta con que menciones las vacantes que te interesan en tu escrito. Asimismo, nos reservamos el derecho de proponerte puestos alternativos.
Sin duda. A veces, la decisión final depende de matices. Por tanto, vuelve a intentarlo.
Sí, nos puedes enviar tu CV aunque no haya una vacante adecuada en ese momento. Envíanoslo y explícanos el puesto que te gustaría ocupar.
El idioma oficial en OSP Spain es el inglés. Es muy importante, pues operamos en equipos internacionales con nuestros colegas de OSP en Alemania y Taiwán, así como del Otto Group. Si se exigieran además conocimientos de alemán, se especificaría en la descripción de la oferta de empleo.
Para nosotros, es muy importante tener buena sintonía con los compañeros. Por eso, ya durante el proceso de selección, conocerás a los miembros de tu futuro equipo.
Nos encanta nuestra identidad corporativa. Como parte del Otto Group, nuestra cultura empresarial y nuestro sistema de valores son muy importantes. Estamos convencidos de que el contacto personal es imprescindible para promover valores como el compañerismo y la confianza. Así, ofrecemos un atractivo modelo híbrido con una elevada flexibilidad que combina el trabajo desde casa y presencial en la oficina.