TIPPS ZUR BEWERBUNG

Als etabliertes IT-Unternehmen auf Wachstumskurs sind wir kontinuierlich auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Gemeinsam möchten wir unsere anspruchsvollen Kunden begeistern.

Dabei sollten Sie sich in einem modernen und offenen Umfeld wohlfühlen. Ihre Leidenschaft für IT und innovative Technologien leben Sie jeden Tag. Ob Software-Entwickler, BI-Analyst oder Projektleiter – Sie sollten ein Teamplayer sein und immer unsere gemeinsamen Ziele im Auge behalten.

Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Tipps zur Bewerbung

Egal, ob Sie sich auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ bewerben: Wir legen Wert auf Authentizität und vollständige Unterlagen, die einen konkreten Bezug zu der angestrebten Position haben.

Um eine individuelle und rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu ermöglichen, bitten wir Sie um folgende Dokumente:

Anschreiben (optional, sofern es nicht explizit in der betreffenden Stellenausschreibung gefordert wird)
Ausführlicher Lebenslauf
Relevante Zeugnisse und Zertifikate

Bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Onlineformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wen wir suchen

Wir suchen kontinuierlich Talente und qualifizierte Bewerber in folgenden Aufgabengebieten:

Software-Entwicklung
Software-Architektur
App-Entwicklung / Mobile
Web-Entwicklung
Business Analysis
Business Intelligence
Anforderungsmanagement
Data Science
IT-Consulting
IT-Infrastruktur
IT-Projektmanagement / -Projektleitung

Jede Stelle zeichnet sich durch ein individuelles Anforderungsprofil aus. Grundsätzlich mitbringen sollten Sie:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Aufgabenbereich
Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Pragmatismus und Hands-on-Mentalität

AKTUELLE JOBS BEI OSP

Die oben genannten Anforderungen entsprechen Ihrem Profil? Bewerben Sie sich direkt online!

Zu den aktuellen Jobs

DER BEWERBUNGSPROZESS

Bewerber auf der Suche nach einem neuen Job bei OSP

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle Informationen über OSP als Arbeitgeber und aktuelle Jobs. Nichts Passendes gefunden? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung!

Ihre Online-Bewerbung bei OSP

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular. Mit nur wenigen Klicks können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen.

Bewerber füllt das Online-Bewerbungsformular aus

Das geschieht mit Ihrer Bewerbung

Sie erhalten zunächst per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Möglicherweise folgt anschließend eine Nachricht mit der Bitte, fehlende Unterlagen nachzureichen.

Ihre vollständige Bewerbung wird individuell durch das Recruitment sowie den Fachbereich auf fachliche und persönliche Qualifikation geprüft. Anschließend erhalten Sie ein Feedback.

Unser persönliches Kennenlernen

Erkennen wir eine hohe Übereinstimmung zwischen unseren Anforderungen und Ihrem persönlichen Profil, erfolgt eine Einladung zum Kennenlernen in einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch.

Abhängig von der Position gibt es mehrstufige Gespräche. Wenn Sie uns auch persönlich überzeugen konnten, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

OSP Mitarbeiter empfangen einen Bewerber zum Gespräch

Wir heißen den neuen OSP Mitarbeiter herzlich willkommen

Herzlich willkommen bei OSP – Ab jetzt per Du

Wir freuen uns, dich auch von uns überzeugt und ab sofort an Bord zu haben. In den ersten Tagen wirst du deinen Fachbereich, andere Kollegen und Kolleginnen sowie die Räumlichkeiten kennenlernen und deinen Arbeitsplatz einrichten.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche und kontinuierliche Zusammenarbeit mit dir!