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Jobs bei OSP

Wir schätzen dein Talent.
Finde deine Herausforderung.

Beginne deine Reise bei OSP

Wir suchen kontinuierlich spannende Talente und Persönlichkeiten. Du suchst eine neue Herausforderung? Passt schon mal. Wir freuen uns darauf, dich für OSP zu begeistern!
 
Wertschätzend, schnell und unkompliziert – so ist unser Bewerbungsprozess. Damit es auch menschlich passt, lernst du bereits früh dein künftiges Team kennen. Egal, ob remote im Mobile Office oder persönlich im Büro – deine Ansprechpartnerinnen im Recruiting begleiten dich auf diesem Weg.
Karrierelevel
Berufsfelder
Standorte

Jobs in Spanien und Asien

Wenn du dich für eine Stelle bei OSP in Spanien oder in Taiwan interessierst, finde deine neue Herausforderung auf unseren Jobseiten!

Deine Initiative ist gefragt

Es ist kein passendes Jobprofil für dich dabei? Bewirb dich initiativ!
 
Gestalte die Einkaufswelt von morgen aktiv mit und nutze deine Karrierechance bei OSP. Wir freuen uns, mehr von dir zu erfahren.

Unser Team für deine Bewerbung

Ob Fragen zu unseren aktuellen Vakanzen oder zu Praktika, wissenschaftlichen Arbeiten oder anderen Einstiegswegen bei OSP – wir nehmen uns Zeit für dich und freuen uns auf deine Nachricht!

Anne-Kathrin Weiß

Professionals & Absolvent*innen
Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
Freiberger Straße 35, 01067 Dresden

Tanja Gert

Professionals & Absolvent*innen
Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
Freiberger Straße 35, 01067 Dresden

Corinna Knöfel

Studierende & Praktikant*innen
Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
Freiberger Straße 35, 01067 Dresden

FAQ zu deiner Bewerbung

Du hast Fragen zu einer Stelle, zum Bewerbungsverfahren oder zu OSP als Arbeitgeber? In unseren FAQ findest du Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

Warum werde ich geduzt?

Seit dem Startschuss des Kulturwandels 2016 ist das „du“ bei OSP und den anderen Konzerngesellschaften der Otto Group auf allen Ebenen etabliert. In diesem Zuge haben wir auch den Bewerbungsprozess auf das „du“ umgestellt. Wir sind der Überzeugung, dass es unseren Bewerber*innen einen authentischen Einblick in unsere offene Unternehmenskultur bietet und förmliche Barrieren und Unsicherheiten im Bewerbungsprozess abbauen kann. Daher bieten wir euch auf ganzer Linie das „du“ an: von der Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis zum Vertragsabschluss – und natürlich im darauffolgenden Arbeitsalltag.

Was ist, wenn ich „Sie“ im Bewerbungsprozess bevorzuge?

Solltest du im Bewerbungsprozess gesiezt werden möchten, teile uns dies gern zu Beginn mit, wir werden deinen Wunsch natürlich berücksichtigen. Mit deinem ersten Arbeitstag bei OSP bitten wir dich jedoch, auf das „du“ umzusteigen. Denn dann bist du ein Teil von uns – und damit auch unserer Unternehmenskultur, in der das „du“ als ein wichtiger Aspekt verankert ist.    

Wie kann ich mich auf eine Stelle bei OSP bewerben?

Wir veröffentlichen alle offenen Stellen im Karrierebereich unserer Unternehmenswebsite. In der Rubrik "Jobs" werden die aktuellen Vakanzen angezeigt. Wähle den gewünschten Job aus und nutze unser Online-Bewerbungsformular. Dieses erreichst du über den Button "Jetzt online bewerben!" am Ende jeder Anzeige. Ist einmal keine passende Stelle für dich dabei, bewirb dich gerne initiativ.

Woher weiß ich, ob eine Stellenanzeige noch aktuell ist?

Wir bemühen uns, die Stellenangebote auf unserer Karriereseite tagesaktuell zu halten. Solltest du dir unsicher sein, kontaktiere uns gerne.

Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung beinhalten?

Folgendes sollte in deinen Unterlagen nicht fehlen:

  • Anschreiben (optional, sofern es nicht explizit in der betreffenden Stellenausschreibung gefordert wird)
  • Ausführlicher Lebenslauf, in dem du deine beruflichen Stationen in ein paar Stichpunkten festhältst
  • Relevante Zeugnisse und Zertifikate
Was ist eine Fast-Track-Bewerbung?

Du hast deine Bewerbungsunterlagen gerade nicht parat, willst dich aber auf eine Stellenanzeige bewerben? Dann nutze die Fast-Track-Bewerbung, um dein Interesse zu signalisieren. Das geht ganz einfach: Klicke zunächst auf deine favorisierte Stellenausschreibung und dann auf den Button „Fast-Track-Bewerbung". Fülle nun das Formular aus und gib den Link zu deinem Profil auf einem Business-Netzwerk (zum Beispiel XING oder LinkedIn) an. So wissen wir, dass du Interesse hast und können uns ganz unkompliziert über deine Berufserfahrung, Ausbildung und Interessen informieren. Bei möglichen Fragen kontaktieren wir dich.

An wen richte ich meine Bewerbung?

Die entsprechenden Kontaktpersonen findest du grundsätzlich in jeder Stellenausschreibung.

Woher weiß ich, dass meine Bewerbung bei OSP eingegangen ist?

Bei der Verwendung des Online-Bewerbungsformulars erhältst du unmittelbar eine Eingangsbestätigung. In manchen Fällen erfordert eine Bewerbung jedoch eine manuelle Bearbeitung. Hier darfst du mit einer Eingangsbestätigung innerhalb eines Werktages rechnen. Du hast keine Eingangsbestätigung bekommen? Wende dich gerne an die zuständige Kontaktperson.

Was geschieht mit meiner Bewerbung, nachdem ich sie abgeschickt habe?

Deine Unterlagen stellen das erste Auswahlkriterium für uns dar. Zunächst wird deine Bewerbung daher auf Vollständigkeit geprüft. Möglicherweise werden weitere Unterlagen oder detailliertere Angaben nachgefordert. Die vollständigen Unterlagen werden dann durch das Recruitment sowie den Fachbereich auf fachliche und persönliche Qualifikation geprüft. Zeitnah erhältst du eine Rückmeldung aus dem Recruitment.

An wen kann ich mich bei technischen Fragen oder Problemen mit meiner Bewerbung wenden?

Wende dich bitte an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson. Wir geben technische Probleme an unseren Support weiter und bemühen uns um eine rasche Lösung oder um eine Alternative.

Kann ich mich auf andere Stellenangebote bei OSP bewerben, nachdem eine von mir eingereichte Bewerbung abgelehnt wurde?

In jedem Fall! Oft geben nur Nuancen den Ausschlag für oder gegen eine Bewerbung. Daher solltest du es gerne noch einmal versuchen.

Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellenangebote bei OSP bewerben?

Das ist natürlich möglich! Du brauchst in dem Fall aber nicht mehrere Bewerbungen einzureichen. Nimm einfach in deinem Anschreiben Bezug auf die Positionen, auf die du dich bewerben möchtest. Auch wir behalten es uns vor, dir alternative Positionen vorzuschlagen.

Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch bei OSP vorbereiten?

Du wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen – dann konnten uns deine Unterlagen überzeugen und du hast die erste Hürde erfolgreich genommen! Nun möchten wir uns persönlich davon überzeugen, dass du die richtige Besetzung für die entsprechende Position bist.

Wir empfehlen dir, dich über OSP allgemein sowie über den von dir bevorzugten Tätigkeitsbereich im Speziellen zu informieren. Keine Sorge: Dein Wissen wird nicht abgefragt, dient aber der Ausrichtung des Gesprächs und deiner Selbstpräsentation. Wir können nur bewerten, was wir auch tatsächlich im Gespräch von dir sehen und hören. Eine authentische Selbstdarstellung sowie gut vorbereitete Fragen helfen dabei nicht nur uns, sondern auch dir, herauszufinden ob wir zusammenpassen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Du kannst dich auch ohne ein aktuelles Stellenangebot bei uns bewerben. Sende uns gerne deine Initiativbewerbung zu und nimm Bezug auf den von dir angestrebten Bereich.

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei OSP?

Wir bieten sowohl Werkstudentenstellen als auch Praktika an, falls du bereits während des Studiums auf der Suche nach einer spannenden Praxiserfahrung bist. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung, wenn du einen bestimmten Bereich kennenlernen möchtest.

Nach dem Studium bietet dir OSP zudem auch die Möglichkeit zum Direkteinstieg in ein modernes Unternehmen unter dem Dach der Otto Group. Durch eine gezielte Einarbeitung unterstützen wir dich dabei, schnell ein vollwertiges Teammitglied zu werden.